5月13日，南京大学政府管理学院陈思丞教授应邀莅临华中科技大学公共管理学院，以“数字时代政府机构的组织声誉管理：缘起与进展”为题作学术讲座。讲座由公共管理学院院长助理、城市管理系副教授唐娜主持。与会师生围绕组织声誉理论前沿、研究方法与实践应用展开交流。

陈思丞系统梳理了组织声誉理论的核心框架与研究脉络，阐释声誉生成、构建与传播的内在机理，并介绍多种主流研究方法。他指出，组织声誉理论具备较强的理论延展性，可与主流学术理论深度衔接，并与危机管理、声誉与官员问责、公民合作生产等前沿治理议题交叉融合。他建议研究者紧跟领域热点，立足中国本土治理经验，积极开展高水平学术交流与对话。

围绕本土治理实践，陈思丞分享了多项前沿研究成果。他以机构改革、央行话语策略、公民合作生产、应急管理等场景为切入点，深入剖析政府通过话语调适、策略沟通和快速响应等路径维护组织声誉的内在逻辑。他提出，应将正确政绩观与民众回应有机融合，内化为稳定的组织声誉，进而构建更具韧性的政府运行机制。

互动交流环节，现场师生围绕声誉测量、数据匹配、情境适配、跨学科方法引入等问题踊跃提问。陈思丞逐一解答，并从研究设计、理论本土化和国际期刊发表等方面给出具体建议。他强调，学术研究既要立足中国治理经验，也要提炼具有普遍意义的学术价值，推动本土实践与国际对话有机衔接。

陈思丞，南京大学政府管理学院教授、至诚学者，国家高层次人才计划青年项目入选者。研究主要聚焦于政策、科层制与组织研究，核心关注决策者注意力变动与政治行政关系、政府组织结构与考核激励制度以及数字时代政府与民众关系对于公共政策制定与执行的影响。在国内外学科期刊发表论文近40篇、出版学术专著1部，主持国家级及部委课题近20项，多次参与中央部委政策起草与咨询，多项研究成果获有关部门采纳与领导批示。