5月11日至13日，挪威奥斯陆大学汤姆·克里斯滕森（Tom Christensen）教授应邀莅临公共管理学院，聚焦公共组织理论、公共部门改革、声誉管理、绩效管理及学术论文写作等前沿议题开设系列专题学术讲座。学院专任教师代表、硕博研究生和国际学生参与学习交流。

11日，系列讲座正式开讲，先后围绕“组织理论——公共组织决策的主要视角”和“公共部门改革的比较研究”两大主题展开讲授。克里斯滕森教授从工具性、文化、神话与符号三种理论视角切入，结合中国改革治理实践，深入剖析新公共管理理念的本土化借鉴路径，以及服务型政府建设的演化逻辑与发展脉络。12日，讲座聚焦“公共组织声誉管理”和“公共部门绩效管理”两大前沿领域，系统阐释了公共组织声誉的核心内涵与建构维度，梳理绩效管理作为新公共管理工具的发展脉络，辩证剖析“可测即管理”理念背后的价值选择逻辑。

13日上午，克里斯滕森教授围绕“学位论文写作的主要结构与常见难点”作专题指导，他细致拆解学位论文规范架构，提出专精深耕与广泛涉猎兼顾的写作思路，助力同学们形成从选题立意到定稿成文的逻辑脉络。13日下午，“公共组织中的问责与信任”主题讲座系统阐释了弥散性信任与特定性信任的多维结构，剖析问责机制与信任培育之间的内在关联，为学界理解公共组织运行机理、把握治理内在逻辑构筑了专业的理论分析框架。

互动研讨环节中，与会师生围绕公共组织改革、信任构建、绩效管理等前沿议题踊跃提问。克里斯滕森教授结合经典理论和治理实践逐一解析、精准答疑，有效拓宽了大家的学术视野，进一步深化了对公共治理前沿议题的认知与思考。

参会师生纷纷表示，本次系列讲座兼具理论深度与实践内容，内容讲解深入浅出、逻辑清晰，为后续的学术研究、论文写作与课题探索提供了全新思路与多元视角。

汤姆·克里斯滕森（Tom Christensen），现为挪威奥斯陆大学政治学系荣休教授、挪威科学与文学院院士，同时担任中国人民大学公共管理学院特聘客座教授、清华大学公共管理学院杰出访问教授。研究方向包括公共部门改革、公共组织理论、组织声誉管理、危机管理等，研究领域涉及高等教育、卫生政策、福利管理、移民管理、警察管理和大学治理等。在主流期刊上发表高水平论文200余篇，出版专著和教材25部，合著论文曾获有国际行政学界“诺贝尔奖”之称的国际行政院校联合皮埃尔·德·塞勒斯奖(Pierre DeCelles Award)。