5月11日，在学校党委学生工作部资助中心组织的全校优秀勤工助学部评选活动中，公共管理学院脱颖而出，荣获2024-2025年度校勤工助学部“优秀院系”称号。
一直以来，公管学院资助助理委员会勤工助学部秉承“勤工筑梦，助学育人”的宗旨，通过规范化管理、特色活动创新及精准化资助服务，打造出“自助助人、双向赋能”的勤工助学体系。
夯实常规工作：
构建三级联动资助体系
勤工助学部以“自强不息、自助助人”为核心理念，构建起“校-院-班”三级联动机制，推动资助工作精准落地。
精准对接，有效传达。在校级对接层面，勤工助学部阳光早训保持全勤记录，5名部员深度参与校勤工岗位体验，并建立起完善的经验分享机制，累计向本科班级转发岗位招聘通知50余次，实现勤工信息“零时差”传递。
流程管理，自助助人。部门核心岗位“学院208助管”聚焦家庭经济困难学生群体，辐射17人，全年累计值班387小时。通过修订岗位章程、开展岗前培训、设立“优秀助管”奖励机制，打造“招募-培养-考核-激励”全流程管理体系。助管们在协助处理资助事务的过程中，实现了从“受助者”到“助人者”的角色蜕变。
规范培养，壮大力量。为提升资助工作队伍专业素养，部门针对班级资助助理推出“资行铸梦，助学育人”三阶段培训计划，涵盖办公软件应用、贫困认定流程、奖助学金评选等核心工作，培养出一支“政策通、业务精、责任强”的学生资助队伍，为学院精准资助工作提供坚实的组织保障。
打造特色品牌：
构建多元育人新场景
朋辈辅导，学海领航。勤工助学部充分发挥朋辈力量，开设微积分、线性代数、概率论等课程的学业辅导活动。2024-2025秋季学期，共开设6节微积分课程、7节概率论课程，累计授课时长22小时。系统化、针对性的学业帮扶，让参与学生的知识掌握程度显著提升，课程成绩进步明显，有效营造了良好的学习氛围。
搭子伴学，共同进步。部门开展“搭子伴学”21天打卡活动，鼓励同学们以小组形式结成学习伙伴。通过每日学习打卡、定期交流分享等方式，大家相互监督、彼此激励，共同克服学习中的困难和挑战，有效提升了学习效率与自律能力。
周末学堂，薪火相传。为弘扬中华优秀传统文化，深化美育实践教育，部门策划“华小苗”周末学堂活动，以宣传非遗传统文化——漆扇为主题，吸引了近百名全校教职工子女参与，搭建起传统文化传承的实践平台，让非遗技艺在青少年群体中焕发新生。
公行致远，七彩假期。2024年7月，两支“公行致远”支教团队分赴武汉市辛安渡街道和武穴市四望镇，开展特色课程教学。秉持“家长放心，学生开心”的理念，该项目有效缓解了农村儿童暑期托管难题，并获评省级七彩假期优秀项目，收获国家级、省级等媒体 11 次报道，在更广阔的舞台上展现了勤工风采。
“资助不仅要保底线，更要促发展。”公管学院资助助理委员会勤工助学部将以“反思-总结-提高”为工作路径，持续深化“勤工筑梦，助学育人”品牌建设。未来，部门将在岗位创新、实践育人、文化传承等领域持续发力，让勤工助学成为学生成长成才的“助推器”，为构建“有温度、有深度、有广度”的发展型资助育人体系贡献公管力量。
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