（通讯员 金雯）为结合学科建设深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于党的建设的重要思想，推进新时代党的建设理论和实践创新，我院毛子骏教授课题组承担了2023年度湖北省党建课题《激励驻村干部担当作为始终保持干事创业精神状态研究》。该课题服务乡村振兴战略决策部署，为激励驻村干部担当作为始终保持干事创业精神状态提供理论创新和决策依据。在课题负责人毛子骏教授的指导和组织下，课题组于7月20日至7月23日赴恩施土家族苗族自治州农村地区和州直部门开展专题调查研究。学院党政办公室张媛老师、博士生邹啟、严荣笑、硕士生蒋雨宏、金雯参与调研。

7月20日，调研团队抵达恩施州后首先深入基层了解驻村干部真实工作情况，驱车2小时到达来凤县大河镇，分别对大河镇领导干部和桐子园、白水泉、官城3个村的驻村干部进行了一对一访谈和焦点小组访谈，了解当地驻村干部干事创业精神的相关情况。在访谈过程中，驻村干部结合自身经历向调研团队详细介绍了当地经济社会发展情况、乡村振兴工作成效、驻村工作内容与要求、驻村干部管理政策制度、驻村干部激励措施等，同时提出了当前驻村干部管理体制中存在的不足以及期望的改进方式。

调研团队在恩施州大河镇桐子园村进行访谈

次日，课题组调研成员来到大河镇龙潭坪村，对当地多位驻村干部进行深度访谈。课题组对于驻村干部的工作成效、待遇保障、驻村适宜时长、干群关系等方面有了更进一步的了解，对激励其干事创业精神和改进目前驻村干部管理体制的措施有了相对清晰的方向。在调研过程中，课题组还在驻村干部的带领下参观了龙潭坪村美丽乡村特色文旅建设和驻村干部自主研发的智慧村务系统等一系列干事创业成果，感受到了在驻村干部干事创业精神引领下当地村庄发生的翻天覆地的变化。

调研团队在恩施州大河镇龙潭坪村进行访谈

调研团队参观龙潭坪村美丽乡村特色文旅建设成果

调研团队参观由龙潭坪村驻村干部自主研发的智慧村务建设成果

最后，调研团队来到恩施州州直部门对已结束驻村返岗的干部进行访谈，对于单位选派干部驻村的标准、驻村干部工作效果和评价体系等内容进行了深入了解。本次调研采取访谈与问卷相结合的方式，累计调研恩施州大河镇五个村（桐子园、龙潭坪、芭蕉溪、白水泉、官城）。整体过程顺利，调研成果较为充分，后期将继续与相关部门、单位的同志座谈交流，深入基层一线开展更大范围的调查研究。

驻村干部干事创业精神状态事关乡村振兴战略大局，我院积极承担湖北省党建研究课题，开展实地调研，为激励驻村干部担当作为始终保持干事创业精神状态、服务乡村振兴战略大局提供决策依据，体现了学院作为政府思想库的责任担当和实践育人的工作思路。课题开展以来，学院党委高度重视，精心组织，多措并举推动课题研究。在学院党委的关心和支持下，课题目前已取得阶段性成果，下一步将围绕驻村干部干事创业精神激励管理措施进行深入考察，既把论文发表在学术期刊上，也把论文写在祖国大地上，兼顾理论创新和服务政府决策，把党建工作融入实践育人工作中，高质量完成课题调查研究。