近日，华中科技大学2025-2026年度学生会“我为同学做实事”项目结项评审顺利收官。公共管理学院深耕学子成长服务，同步推进“竞赛赋能，创新育才”科创培养计划、STEP四阶赋能就业能力培养工程两大特色项目，其中STEP四阶赋能就业工程获评校级优秀项目。两大项目聚焦本科生、研究生的差异化成长痛点，分类设计服务路径，精准匹配不同阶段学子的发展诉求，推动服务同学工作走深走实。
本科生： 深耕学风培育，筑牢成长发展根基
立足乐学育人导向，拓宽学科视野边界，激活成长内生动力。常态化邀约国内知名学者，围绕数字治理、自主知识体系建构等前沿议题开展学术分享，累计覆盖学生超300人次；同步组织新加坡国立大学等海外高校访学项目，带领学生实地研学城市数字化治理模式，配套开展保研经验、职业规划榜样分享活动，以身边优秀典型为低年级学生明晰长期发展方向。
依托勤学帮扶举措，织密学业互助网络，夯实专业能力根基。创新推出“学业合伙人”朋辈帮扶模式，落地伴学答疑类特色活动二十余场；每学期定期开展保研、考研专题交流会，细致解读推免政策、拆解笔面试实操要点，同步举办学术诚信座谈，引导全体本科生树立严谨治学的学术态度。
围绕善学培养目标，打通竞赛实践渠道，助力学子知行合一。梳理“挑战杯”“互联网+”、公共管理案例赛事全套备赛资料，制作可视化赛事时间指南，常态化开展院内模拟竞赛并配备专业指导。每年孵化十余支本科生参赛队伍，斩获“挑战杯”全国二等奖、校级职业规划大赛一等奖等多项荣誉；依托专业课程和寒暑假实践平台，常态化组织学生深入基层一线开展调研，形成一系列高质量基层治理调研报告。
研究生： 依托STEP工程，精准赋能求职发展
以Spirit理想启蒙筑牢思想根基，锚定基层择业初心。依托MPA新生开学典礼、党旗领航教育基地实景研学搭建常态化价值引导阵地，累计举办十余场选调生、优秀毕业院友成长分享会，落地三十余场“公管之声”红色理论宣讲，从入学阶段厚植学子服务基层、投身公共治理的理想信念。
以Theory理论深耕夯实能力底色，强化科研求职硬实力。常态化举办“治理之道”前沿学术论坛；配套常态化案例研讨、一对一论文打磨辅导，研究生团队累计斩获全国公共管理案例大赛国家级一等奖2项、二等奖3项，多篇研究成果见刊《公共行政评论》等核心期刊。
以Experience实践淬炼适配岗位需求，补齐政务实务短板。专项组织研究生赴区县政府、省地理国情监测中心、长飞光纤企业开展访企拓岗与实地调研，组建专项实践队伍奔赴多地机关走访学习，围绕民生治理主题形成深度调研报告，助力公管学子熟悉政务工作流程，提升基层岗位适配能力。
以Professional专项辅导打通求职链路，护航就业最后一公里。全年开展二十余期“公行致远”就业训练营，覆盖申论写作、结构化面试、无领导小组讨论、公务礼仪全模块；推出常态化简历门诊、公考一对一咨询服务，建立“一生一策”动态就业档案，全程跟踪、动态调整帮扶方案，为学子求职就业提供精准支撑。
四阶赋能培育机制落地以来成效突出，2025届研究生毕业去向落实率达99.3%，全年共有38人成功考取各级公职岗位，近五年累计136名研究生扎根各地基层公职一线，将专业所学转化为公共治理的实践力量。
此次获评校级优秀项目，是学院分层分类育人工作的阶段性成果。下一步，学院学生会将持续打磨本科生学风培育、研究生就业赋能两大服务板块，扎实推进 “我为同学做实事” 各项举措走深走实，全程护航本研学子成长成才。
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