3月10日，校党委学生工作部研究生工作办公室公布2025年各培养单位研究生会年度评优考核结果。经申请材料评分与现场述职答辩综合评定，公共管理学院研究生会脱颖而出，获评“十佳培养单位研究生会”荣誉称号。
过去一年，院研会始终坚持在组织建设上求精进，在品牌打造上重特色，在创新破局上勇探索，在权益服务上用真情，将“全心全意为同学服务”的宗旨体现在每一项举措之中，绘就一幅“有厚度、有温度、致心致情”的青春奋进画卷。
院研会高度重视制度体系建设与完善，春季学期修订完善工作章程，规范优化考核激励机制，强化制度效能。通过严格例会督导，实行述职评议与工作档案电子化管理，打造全周期闭环管理模式，形成了规范有序、优质高效的组织体系。
院研会创新推行“3+6+N”精细化管理模式，3位主席团成员分管6个职能部门，吸纳31位学生骨干，全年人员无流失。同时建立人才双轨培养机制，鼓励成员在校院两级学生组织交叉任职，为打造多层次、宽领域的优质人才队伍筑牢制度基础。
院研会扎实贯彻“立根、强基、凝心”全方位育人理念，深耕思想与能力建设：开展党建育人活动7次，累计覆盖骨干180余人次；推进“公行致远”系列骨干培训工程6次；组织4类暖心关怀活动，研会内部满意度达100%，全方位提升成员思想觉悟、专业能力与综合素养。
院研会深耕导学共建，以三位一体模式构建良性师生互动关系。打造“毕业生最后一堂党课”、就业指导培训、八段锦导学、“知心导师杯”乒羽联赛等特色活动，全年累计开展导学共建活动13场，20余名教师参与，覆盖全院340余名学生，以导学为纽带，实现思政教育、学职规划、文体精神深度融合，铸就导学融创特色品牌。
立足导学共建品牌特色，院研会始终坚持五育并举育人理念。德育方面，举办红歌比赛、师生午餐会等思政活动，强化思想引领；智育方面，开展学术诚信竞赛，举办60余场学术讲座沙龙，助力学子科研创新；体育方面，组织青春健康跑等13场活动，倡导健康生活理念；美育方面，推出三八妇女节插花、传统香道体验活动，涵养人文情怀；劳育方面，开展公共空间清扫、“公小芽”周末辅导，积极参与“华小锋”研究生志愿服务，弘扬实干奉献精神。
院研会严守宣传主阵地、深耕宣传内容质量，持续提升品牌影响力与传播力。宣传平台累计粉丝近万人，年增长率近15%。2025年全年发布推送100余篇，总阅读量突破15万，校级及以上平台用稿近百篇；相关活动受到湖北日报、中国日报网、中国新闻网等10余家主流媒体广泛报道，内外合力擦亮公管研会品牌名片。
针对工作短板，院研会以创新思维破解发展瓶颈，聚焦“一站式五型社区”建设精准发力，充分联动校“一站式社区”资源，打造“先锋型、学习型、平安型、美丽型、活力型”多元互补的社区生态，实现学生成长赋能与社区治理参与的双向提升。全年累计开展社区文化建设活动9场，以五型社区建设驱动研会工作提质增效，为研究生成长成才筑牢坚实社区支撑。
院研会始终坚持全心全意为同学服务的宗旨，积极搭建畅通高效的权益服务与反馈渠道，倾力打造“公行致善”权益服务品牌。学期内累计为同学办实事124件，服务满意度达98%。通过优化权益反馈机制、完善闭环服务流程，同步建立校外住宿生专项对接，真正实现权益服务全覆盖。
院研会积极投身校园权益建设工作，踊跃参与“校长面对面”“权益先锋”“十大提案”等校级重点活动并屡创佳绩。本年度学院再度有两项优秀提案获评校级“十大提案”，持续在校园权益平台发出公管学院的响亮声音。
学院研究生会构建“5+3+3”工作体系，搭起师生沟通桥梁、凝聚集体合力，推动服务体系与育人体系深度融合。围绕学子需求，持续推出自习室借用、生日祝福、节日关怀、就业支持等19项精细化暖心服务，切实提升全体同学的归属感与获得感。研会始终坚持全心倾听、权益守护的原则，做到有反馈必响应、护权益促发展，搭建起高质高效的权益服务体系。
公共管理学院研究生会将始终以精进之心强基固本、以特色之举践行育人、以创新之智破解难题、以服务之诚温暖师生，持续优化内部建设、深化校院联动、创新品牌活动，全力打造同学们想得起、找得到、靠得住的研究生会，交出新时代研会工作的满意答卷。
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