为助力公管学子明晰职业生涯规划、提升公考求职能力，3月6日，公共管理学院联合粉笔教育机构开展“公行致远”就业能力提升营第三期。本次活动邀请武汉粉笔教育副校长朱洲担任主讲老师，学院党委副书记粟晓丽，就业专员、辅导员陈甜及近百名学子参与活动。
粟晓丽首先对粉笔教育老师的到来表示欢迎，感谢他们为我院学子作悉心指导。她寄语同学们，要以“家国情怀”锚定方向，牢记“公管为公”的初心使命，将个人职业发展融入国家发展大局；以“归零心态”虚心学习，锤炼政治判断力、领悟力与执行力，将“国之大者”融入答题逻辑；以“工匠精神”深耕细节，注重日常积累，做到“知其然更知其所以然”。
考情解析环节，朱洲老师以数据为支撑，系统剖析国家公务员考试、选调生及各省公务员考试的类别差异、命题特点与核心内容。针对行测与申论模块，他提出针对性备考策略，强调行测需高频刷题强化思维，申论需积累案例提升底蕴。他还聚焦面试，详解结构化面试、无领导小组讨论的流程框架与评分要点，为同学们厘清实战逻辑。
面试实战环节，围绕“如何把工作落到实处”“如何化解村民矛盾”“如何策划村民运动会”等基层治理热点问题，三名学子现场开展实战模拟。朱洲老师逐一进行点评，他肯定了同学们在面试时逻辑清晰、表达流畅等表现，同时也提出改进建议：一是需强化时间管理，30秒构思提纲，分配好答题时间；二是对题干需要重点把握矛盾分析点，抓住题眼，答题紧扣题干核心矛盾；三是从身份切入，善用岗位知识，让对策更具实操性。
此次面试实战演练，以“专业指导+情景实训”的创新模式，为公管学子锚定职业坐标、提升实战能力注入新动能。学院将持续深化校企协同育人机制，助力更多青年在公共服务领域实现个人价值，书写时代答卷。
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