为进一步提升学子公考面试能力、应变能力与综合素质，3月13日，公共管理学院联合粉笔教育机构开展“公行致远”就业能力提升营第四期——一对一面试实战模拟。活动邀请武汉粉笔教育优质数资、面试讲师乐银星主讲指导。公共管理学院党委副书记粟晓丽、本科生辅导员兼就业专员陈甜，以及学生代表等参加活动。
粟晓丽对粉笔教育机构对我院学子求职就业的大力支持表示感谢。她叮嘱同学们要珍惜这次难得的学习机会，积极参与模拟面试，认真听取老师的点评和建议，努力提升自己的面试能力和综合素质，为将来步入职场打下坚实的基础。
此次培训采用“口述问题——思考作答——老师点评”的形式，同学们围绕“如何组织新质生产力科普活动”“如何看待循环经济”“如何进行沟通交流”等问题，依次进行模拟面试。
乐银星老师从仪态举止、语言表达、内容深度等多维度展开指导。她指出，交流过程中应做到目光平视前方，眼神聚焦考官，吐字清晰，语言流畅；重点把握题目的要点，自然大方地表达观点，详略得当地展开回答；注意“头顶天，脚踩地”，既要有高层站位，也要有具体对策，可以根据岗位职能，联系自身经历深入作答。
针对同学们一对一的现场模拟面试表现，与会老师们进行了研讨交流，聚焦“考生常见短板”等问题进行补充建议。大家认为，答题时不仅要关注答案逻辑，更要注意作答内容与报考岗位的匹配程度，建议同学们依照“模板化回答”形成“个性化表达”，结合自身专业背景、实践经历进行答题。
2023级本科生雷良文表示：“实战过程中还是有点紧张，但是通过和老师的认真交流，我发现答题是有逻辑可循的，今后也想通过不断地模拟训练来锻炼自己的临场面试能力。”
2022级本科生叶致远表示：“回答问题时，我觉得我过于去追求怎么把这个问题答好，忽略了身份带入和问题背后更深层次的分析，导致分析问题停留在表面，老师的点拨让我豁然开朗。”
就业是最基本的民生。公管学院将依托“公行致远”职业生涯咨询室，持续推出“团体辅导+仿真训练+个性指导”的培训内容，帮助同学们以最佳状态迎接就业挑战，助力更多公管学子在公共服务领域实现个人价值，书写时代答卷。
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