为进一步提升学子公考面试实战能力、应变技巧与综合素质，3月13日，公共管理学院开展“公行致远”就业能力提升营面试实战模拟活动。粉笔教育优质讲师乐银星受邀进行专业指导，学院党委副书记粟晓丽、研究生辅导员陈甜参与现场点评。本次活动采用“要点讲解+全真模拟+逐一点评”形式，分结构化面试和结构化小组面试两大环节，全方位提升参训学生面试实战水平。
在面试要点讲解环节，乐银星针对同学们的共性问题，强调“第一印象”的重要性。她指出，举止礼仪是动态的交流，从敲门进场、落座问好到答题时的眼神交流，都应做到大方、稳定、自然。她提醒同学们答题时应兼顾草稿记录与眼神交流，思考时间宜控制在一分半钟以内，答题需言简意赅，不贪多求长。
培训采用“口述问题-思考作答-评委点评”形式，参训学员全程认真投入，依次参与模拟面试，围绕试题完成思考与作答。
结合学员现场表现，与会老师从不同角度给出针对性指导。乐银星围绕答题对策落地与点评回应规范展开讲解，强调答题对策要具体可行，先找准问题根源再提出务实建议；明确点评核心是考察考生的倾听、归纳和团队协作意识，需简洁高效、直击要害并给出建设性意见，回应时要保持谦逊、及时吸纳合理建议。粟晓丽强调，小组面试中逻辑框架与表达方式同样重要，要做到条理清晰、切题精准、点面结合、首尾呼应。陈甜提出，自我认知类题目要避免“假大空”，坚守“头顶天，脚踩地”的务实答题原则。
参加培训的同学们表示，本次专项辅导通过“全真模拟+导师点评+复盘总结”的闭环训练，助力大家对结构化小组面试的规则与技巧有了更深刻理解，有利于找准自身短板、明确改进方向。公管学院将依托“公行致远”职业生涯咨询室，持续整合优质资源、丰富课程内容，为学子求职之路保驾护航。
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